Personalberater medical (m/w/d) - Stuttgart

Unser Mandant wurde 2000 in Hamburg als Personaldienstleister in der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung gegründet und bietet deutschlandweit in den Geschäftsbereichen Industrie & Handwerk, Medizin & Pflege, Pädagogik und dem kaufmännischen Bereich Personalleasing an.

Mit viel Erfahrung und Kompetenz konnte sich das Unternehmen zu einem erfolgreichen Personalvermittler entwickeln. Dabei steht auch immer das Wohl der Mitarbeiter und der Service für die Kunden im Mittelpunkt.

Mittlerweile sind es bundesweit 28 Niederlassungen mit über 250 internen Mitarbeitern und mehr als 2.000 externen Beschäftigten, die insbesondere im Bereich der Pflege tätig sind.

• Sie nehmen aktiv Kontakt zu den medizinischen Einrichtungen im Großraum Stuttgart auf und stehen Ihren Kunden bei der Auswahl von medizinischen Fachpersonal beratend zur Seite.
• Sie rekrutieren die externen Mitarbeiter eigenverantwortlich, führen die ersten persönlichen Einstellungsgespräche und ordnen die Mitarbeiter nach Qualifikation und Fähigkeit ein.
• Sie koordinieren die gesamte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche und greifen auf ein rechtliches Grundwissen zurück.

• Idealerweise haben Sie eine medizinische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium, aber auch Quereinsteiger mit einer ähnlichen Qualifikation sind willkommen.
• Sie besitzen auf jeden Fall erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und/oder Personalvermittlung mit Schwerpunkt Medizin & Pflege.
• Wichtig sind Kenntnisse in der Rekrutierung von medizinischem Personal und auch in der wertschätzenden Mitarbeiterbetreuung.
• Persönlich überzeugen Sie durch Kundenorientierung und Selbstständigkeit mit hoher Eigenmotivation.
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und besitzen eine ausgeprägte Freude an Kommunikation.
• Sie entwickeln ein Gefühl dafür was Ihr Kunde braucht und können schnell und flexibel auf geänderte Situationen reagieren.
• Sie sind ein absoluter Teamplayer mit empathischen Fähigkeiten.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit individuellem Handlungsspielraum und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote in einem stark expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Attraktives und angemessenes Vergütungspaket mit Option eines Dienstwagens mit 1%-Regelung auch zur privaten Nutzung.